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ご契約プラン

プランリーガルプロテクト

リーガルプロテクトとは月額3,980円(税込)〜で顧問社会保険労務士、顧問弁護士、顧問税理士、顧問司法書士、顧問弁理士を雇うプランです。 企業が関係する主要な6つの士業サービスを得ることができ、ベリーベスト内で御社の問題点のすべてが完結します。また、各士業同士で連携して案件に取り組むことも可能です。企業様に必要なワンストップサービスをご提供いたします。

リーガルプロテクト

その他サービス内容

サービス1就業規則作成サービス

基本パック

内容 基本料金
基本パックは、会社の実情に即した、就業規則(就業規則本則+賃金規程+育児・介護休業等規程)を作成するサービスで、次の内容を含みます。
  1. 面談による現状のヒアリング(ご担当者様)
  2. 面談による就業規則の内容説明(ご担当者様)
  3. 必要となる労使協定(案)の提供
    • 時間外労働・休日労働に関する協定(36協定)
    • 育児・介護休業等に関する労使協定
    • その他必要労使協定他
  4. 就業規則のポイント解説
  5. 労働基準監督署への届出(関東)
  6. 作成後のサポートサービス
220,000円(税込)~ ※金額については実情に応じてご相談させていただきます。
内容
基本パックは、会社の実情に即した、就業規則(就業規則本則+賃金規程+育児・介護休業等規程)を作成するサービスで、次の内容を含みます。
  1. 面談による現状のヒアリング(ご担当者様)
  2. 面談による就業規則の内容説明(ご担当者様)
  3. 必要となる労使協定(案)の提供
    • 時間外労働・休日労働に関する協定(36協定)
    • 育児・介護休業等に関する労使協定
    • その他必要労使協定他
  4. 就業規則のポイント解説
  5. 労働基準監督署への届出(関東)
  6. 作成後のサポートサービス
基本料金
220,000円(税込)~ ※金額については実情に応じてご相談させていただきます。
  • 賃金、賞与、退職金、パートタイマー規則等、別途規程が必要な場合は、追加オプションが必要です。
  • 労働時間制度、賃金制度等の企画・立案は別料金となります。

追加オプション

パートタイマー就業規則、嘱託規程、退職金規程、他 各33,000円(税込)~
就業規則診断・見直し 別途お見積り
  • 一般的な基準となります。内容が複雑多岐にわたる場合は別途お見積りさせて頂きます。
  • 顧問契約締結の場合には割引いたします。

サービス2賃金・人事・労務管理コンサルティング

賃金、人事、労務管理に関する相談指導、企画立案、運用指導を行います。
220,000円(税込)~(ご要望に応じて個別にお見積いたします。)

〈参考〉

内容 基本料金 成功報酬
賃金・人事制度策定 期間1年間 1,320,000円(税込)
労働時間制度改善指導 期間3カ月 330,000円(税込)
賃金・人事制度策定
基本料金
期間1年間
成功報酬
1,320,000円(税込)
労働時間制度改善指導
基本料金
期間3カ月
成功報酬
330,000円(税込)

顧問料以外の報酬(スポット契約)

サービス1主な事務手続き

社会保険関連手続

内容 料金
新規適用届 (被保険者5人未満) 55,000円(税込)
新規適用届 (被保険者5~10人) 88,000円(税込)
新規適用届 (被保険者11人以上) 110,000円(税込)

労働保険関連手続

内容 料金
労働保険料申告書 33,000円(税込)~
労災保険関係成立届 22,000円(税込)
雇用保険設置届 (被保険者~10人) 33,000円(税込)
雇用保険設置届 (被保険者11~50人) 44,000円(税込)

サービス2タイムチャージ

11,000円(税込)~/1時間あたり