助成金とは?
助成金というと興味はあるが、どんなものがあるか分からない、申請が難しそう、というイメージもあるかもしれませんが、実際には一般的な会社の対外的手続き、事業活動に関連する許認可の申請、従業員の入社退社にかかわる手続きなどと比べても助成金の申請手続きはそれほど難易度の高いものではありません。助成金の窓口は多岐にわたり、同じ助成金であっても都道府県によって手続きや必要書類が異なることも多いなど、助成金申請になじみのない方にとっては難しいものとイメージがあるようです。
助成金を受給するためのポイント!
- 要件をきちんと満たしているか
- 助成金受給のために会社がやらなければならないこと(たとえば就業規則の変更など)があるか
- 申請の流れと申請の期限
- 必要書類は何か
社労士に申請を依頼するメリット
助成金は条件を満たせば受給が可能で、返済も不要ですが、書類作成手続きが非常に多くなります。せっかく条件を満たしているにもかかわらず、書類不備・申請期限切れ・作成時間にかかる本業への支障等のリスクが考えられます。
これらのリスクを解消し、的確な手続きにより、確実に助成金を受給する為に、助成金の申請代行プロである社労士にお任せください。
さらに、私ども社労士法人ベリーベストでは、弁護士法人ベリーベスト法律事務所およびべリーベスト税理士事務所と提携し、税務・法務等も含め諸問題をワンストップでご対応させていただきますのでお気軽にご相談ください。
キャリアアップ助成金申請代行サービス
非正規社員を教育・訓練して育てたい会社様向けプランです。
- 正規雇用等転換コース
- 人材育成コース
- 処遇改善コース
- 健康管理コース
- 短時間正社員コース
- 短時間労働者の週所定労働時間延長コース
一人あたり最大60万円(派遣70万円)の助成金がハローワークから支給されます。
以下に該当するようでしたらキャリアアップ助成金受給できる可能性があります。同時に社内体制を整備するチャンスです。是非ご相談ください。
- 従業員のキャリアアップを考えている
- 期間の定めのある従業員がいる、または雇用を考えている
- 直近において会社都合退職を出していない
助成金申請サービスのご相談はベリーベストまで!