料金案内

リーガルプロテクト

リーガルプロテクトとは月額3,980円(税込)〜で顧問社会保険労務士、顧問弁護士、顧問税理士、顧問司法書士、顧問弁理士を雇うプランです。 企業が関係する主要な6つの士業サービスを得ることができ、ベリーベスト内で御社の問題点のすべてが完結します。また、各士業同士で連携して案件に取り組むことも可能です。企業様に必要なワンストップサービスをご提供いたします。

リーガルプロテクト

サービス内容

サービス1就業規則作成サービス

基本パック

内容 基本料金
基本パックは、会社の実情に即した、就業規則(就業規則本則+賃金規程+育児・介護休業等規程)を作成するサービスで、次の内容を含みます。
  1. 面談による現状のヒアリング(ご担当者様)
  2. 面談による就業規則の内容説明(ご担当者様)
  3. 必要となる労使協定(案)の提供
    • 時間外労働・休日労働に関する協定(36協定)
    • 育児・介護休業等に関する労使協定
    • その他必要労使協定他
  4. 就業規則のポイント解説
  5. 労働基準監督署への届出(関東)
  6. 作成後のサポートサービス
242,000円(税込)~
※金額については実情に応じてご相談させていただきます。
内容
基本パックは、会社の実情に即した、就業規則(就業規則本則+賃金規程+育児・介護休業等規程)を作成するサービスで、次の内容を含みます。
  1. 面談による現状のヒアリング(ご担当者様)
  2. 面談による就業規則の内容説明(ご担当者様)
  3. 必要となる労使協定(案)の提供
    • 時間外労働・休日労働に関する協定(36協定)
    • 育児・介護休業等に関する労使協定
    • その他必要労使協定他
  4. 就業規則のポイント解説
  5. 労働基準監督署への届出(関東)
  6. 作成後のサポートサービス
基本料金
242,000円(税込)~
※金額については実情に応じてご相談させていただきます。
  • 賃金、賞与、退職金、パートタイマー規則等、別途規程が必要な場合は、追加オプションが必要です。
  • 労働時間制度、賃金制度等の企画・立案は別料金となります。

追加オプション

パートタイマー就業規則、嘱託規程、退職金規程、他 各36,300円(税込)~
就業規則診断・見直し 別途お見積り
  • 一般的な基準となります。内容が複雑多岐にわたる場合は別途お見積りさせて頂きます。
  • 顧問契約締結の場合には割引いたします。

サービス2賃金・人事・労務管理コンサルティング

賃金、人事、労務管理に関する相談指導、企画立案、運用指導を行います。
※ご要望に応じて個別にお見積いたします。

〈参考〉

内容 基本料金 成功報酬
賃金・人事制度策定 期間1年間 1,452,000円(税込)
労働時間制度改善指導 期間3カ月 363,000円(税込)
賃金・人事制度策定
基本料金
期間1年間
成功報酬
1,452,000円(税込)
労働時間制度改善指導
基本料金
期間3カ月
成功報酬
363,000円(税込)

顧問料以外の報酬(スポット契約)

サービス1主な事務手続き

社会保険関連手続

内容 料金
新規適用届
(被保険者5人未満)
60,500円(税込)
新規適用届
(被保険者5~10人)
96,800円(税込)
新規適用届
(被保険者11人以上)
121,000円(税込)~

労働保険関連手続

内容 料金
労働保険料申告書 36,300円(税込)~
労災保険関係成立届 24,200円(税込)
雇用保険設置届
(被保険者~10人)
36,300円(税込)
雇用保険設置届
(被保険者11~50人)
60,500円(税込)

サービス2タイムチャージ

12,100円(税込)~/1時間あたり

サービス・料金詳細

その他のサービスの詳しい費用については、下記のPDFよりご覧ください。

サービス・料金詳細のPDFはこちら